مزایای شغلی و خدمات رفاهی به بخش مهمی از برنامه‌های منابع انسانی سازمان‌ها تبدیل شده‌اند؛ اما ارزش این خدمات زمانی بیشتر می‌شود که پرسنل بتوانند به گزینه‌های متنوعی دسترسی داشته باشند و سازمان نیز مدیریت آن‌ها را به‌صورت متمرکز انجام دهد.
اپلیکیشن سلفیت (SELFiT) این پراکندگی را در یک بستر واحد جمع می‌کند؛ پلتفرم ورزش و سلامت کارکنان که دسترسی به خدمات متنوع را برای پرسنل ساده‌تر و مدیریت آن را برای سازمان شفاف‌تر و یکپارچه‌تر می‌کند.
خلاصه سریع:
- سلفیت (SELFiT) راهکاری یکپارچه برای ورزش، تندرستی و رفاه کارکنان است.
- دسترسی آنلاین به خدمات رفاهی متنوع در سراسر کشور.
- استفاده آسان از خدمات بدون نیاز به کارت فیزیکی و با فرایند دیجیتال.
- داشبورد و گزارش‌گیری برای بررسی میزان استفاده پرسنل از خدمات مختلف.
- مناسب برای هلدینگ‌ها و سازمان‌های بزرگ، شرکت‌های متوسط و استارتاپ‌ها.
پلتفرم ورزش و سلامت کارکنان چیست؟
پلتفرم ورزش و سلامت کارکنان راهکاری دیجیتال برای یکپارچه‌کردن دسترسی پرسنل به خدمات ورزشی و رفاهی و ساده‌تر کردن مدیریت این خدمات برای سازمان است. پلتفرم SELFiT با همین رویکرد، کارکنان را به مجموعه‌ای از باشگاه‌ها، استخرها، مراکز تفریحی، فروشگاه‌ها و سایر خدمات رفاهی سازمانی مرتبط متصل می‌کند.
هرفرد در سازمان می‌توانند متناسب با نیاز و موقعیت خود از خدمات موجود استفاده کنند و واحد منابع انسانی نیز فرایند ارائه، مدیریت و بررسی استفاده از این خدمات را متمرکزتر انجام دهد.
در این مدل، سلفیت فقط دسترسی به یک باشگاه یا مرکز مشخص نیست؛ بلکه بستری است که سازمان، کارکنان و ارائه‌دهندگان خدمات را در یک مسیر واحد به هم متصل می‌کند.
سلفیت چه مسئله‌ای را برای سازمان‌ها حل می‌کند؟
اپلیکیشن سلفیت به سازمان‌ها کمک می‌کند ارائه و مدیریت خدمات رفاهی کارکنان را از حالت پراکنده خارج کنند. به‌جای قراردادها و فرایندهای جداگانه با مجموعه‌های مختلف، سازمان می‌تواند دسترسی پرسنل به این خدمات را در یک بستر متمرکز مدیریت کند.
از طرف دیگر، تنوع خدمات SELFiT باعث می‌شود افراد متناسب با نیاز و موقعیت خود انتخاب‌های بیشتری داشته باشند و واحد منابع انسانی نیز دید بهتری نسبت به نحوه استفاده از خدمات و میزان مشارکت پرسنل پیدا کند.
پلتفرم خدمات رفاهی سلفیت چگونه کار می‌کند؟
پلتفرم SELFiT یک بستر مشترک میان سازمان، پرسنل و ارائه‌دهندگان خدمات ایجاد می‌کند. پس از فعال‌شدن کاربران سازمانی، هر فرد می‌تواند وارد سلفیت شود، خدمات در دسترس خود را بررسی کند و متناسب با نیاز و موقعیتش از باشگاه‌ها، استخرها و سایر خدمات ورزشی سازمانی استفاده کند.
در سمت سازمان نیز واحد HR می‌تواند ارائه خدمات رفاهی منابع انسانی را متمرکزتر مدیریت کند و از طریق پنل سازمانی، اطلاعات و گزارش‌های مربوط به استفاده از خدمات را در اختیار داشته باشد.
استفاده از سلفیت چه تفاوتی با روش‌های سنتی ارائه خدمات رفاهی دارد؟
در روش‌های سنتی، سازمان معمولا با یک یا چند باشگاه یا مجموعه مشخص قرارداد می‌بندد؛ مدلی که می‌تواند انتخاب پرسنل را محدود و مدیریت قراردادها را برای منابع انسانی پراکنده‌تر کند.
اپلیکیشن سلفیت این فرایند را یکپارچه‌تر می‌کند؛ به‌جای وابستگی به چند مجموعه محدود، کاربران می‌توانند از گزینه‌های متنوع‌تری استفاده کنند و سازمان نیز مزایای رفاهی کارکنان را از طریق یک بستر واحد مدیریت کند.
مزایای استفاده از SELFiT برای سازمان‌ها
پلتفرم سلفیت به سازمان‌ها کمک می‌کند خدمات رفاهی در شرکت‌ها را متمرکزتر مدیریت کنند و در عین حال انتخاب و دسترسی بیشتری در اختیار پرسنل قرار دهند.
- تنوع بیشتر در انتخاب خدمات رفاهی
- دسترسی ساده‌تر پرسنل به خدمات موردنیاز
- مدیریت یکپارچه خدمات توسط سازمان
- کاهش نیاز به قراردادهای پراکنده با مجموعه‌های مختلف
- پوشش بهتر نیاز پرسنل در شهرها و مناطق مختلف
- امکان بررسی میزان استفاده از خدمات و مشارکت پرسنل
SELFiT برای چه سازمان‌هایی مناسب‌تر است؟
پلتفرم سلفیت برای سازمان‌های بزرگ و هلدینگ‌ها که تعداد زیادی پرسنل، چند شعبه یا ساختار گسترده دارند، گزینه مناسبی است؛ چون می‌توانند خدمات رفاهی را به‌صورت متمرکز مدیریت کنند و در عین حال انتخاب‌های متنوعی در اختیار کارکنان قرار دهند. این موضوع می‌تواند در کنار سایر سیاست‌های مدیریت منابع انسانی، به تقویت فرهنگ سازمانی و بهبود تجربه پرسنل کمک کند.
در عین حال، SELFiT فقط برای مجموعه‌های بزرگ طراحی نشده است. استارتاپ‌ها و شرکت‌های متوسط و کوچک هم می‌توانند بدون نیاز به قراردادهای متعدد با مجموعه‌های مختلف، خدمات رفاهی متنوع‌تری ارائه کنند و از این مزایا در مسیر افزایش بهره‌وری در سازمان و حفظ رضایت کارکنان استفاده کنند.
نتیجه‌گیری:
سلفیت با یکپارچه‌کردن دسترسی به خدمات ورزشی و رفاهی، به سازمان‌ها کمک می‌کند این خدمات را ساده‌تر مدیریت کنند و انتخاب‌های متنوع‌تری در اختیار پرسنل قرار دهند.
پلتفرم خدمات رفاهی SELFiT می‌تواند با توجه به اندازه و ساختار هر کسب‌وکار، از مجموعه‌های بزرگ و چندلایه تا شرکت‌های کوچک‌تر، به‌عنوان یک راهکار منعطف برای ارائه خدمات رفاهی مورد استفاده قرار گیرد.
در نهایت، ارزش اپلیکیشن سلفیت فقط به تنوع و گستردگی خدمات آن محدود نمی‌شود؛ این پلتفرم تجربه استفاده از مزایای رفاهی را برای پرسنل یکپارچه‌تر می‌کند و به منابع انسانی دید دقیق‌تری از میزان و نحوه استفاده از این خدمات می‌دهد.
افزایش انگیزه کارکنان با ۲۰ روش سازمانی
۱۴ روش برای افزایش رضایت شغلی ✅راهنمای HR
هیچ نظری ثبت نشده است! اولین نفر باشید.